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省直or市直該如何選擇-邢臺人事考試網

發布時間:2018/07/24   瀏覽:6587次

省直or市直該如何選擇-邢臺人事考試網(www.www.kanbingyun.com)

進入體制內的人,除了追求所謂的穩定之外,相信很多人會考慮自己的發展前景,也就是所謂的“仕途”,因此在報考前的選擇就會出現一次大大的糾結,到底是省直還是市直?哪一個更利于我未來的發展?今天,我們真實的來感受一把省直與市直的對比區別-邢臺人事考試網

一、省直機關單位無可比擬的優勢

毋庸置疑,工作單位的行政級別是決定公務員職業發展的重要因素。省直機關,平臺好,級別高,令眾人羨慕仰望,其最大的優勢表現在:

1、從職務晉升來看,起步快,晉升的天花板會高。

這個道理顯而易見,在省直單位,只要不存在原則性的問題,不犯根本性的錯誤,即便是“熬日子”,到退休處級干部,so  easy!工作能力好的,30多歲的處級干部,廳級干部大有人在。并且從入職來看,省直公務員的主任科員副主任科員是不占職數、不受限制的,試用期轉正,科員三年升副主任科員,副主任科員三年升主任科員,直接根據時間自動晉級,并且如果是碩士研究生,轉正定級直接是副主任科員。

而市直機關發展超好的才有可能成為處級干部,而這個難度眾人皆知,很多人一輩子也只能停留在科級這個層次,并且新進公務員即便是碩士研究生,轉正定級時候依然是從科員開始,只會在工資級別時以副主任科員的檔次計算,因為在市直機關,副主任科員、主任科員是屬于領導職數的。在你通向副主任科員、主任科員的道路上,需要耐心等待漫長的機會,需要單位有空缺職數、需要種種考核(民主測評等等一些列程序)。這已然是一個不爭的事實,晉升的級別還直接決定著你的收入,因為我們國家公務員的工資各項組成直接與你的職務級別掛鉤哦。

2、從能力提升來看,平臺高,形成的視野格局會大。

省直機關對上對接中央部委各項政策解讀,對下督促全省各地市落實執行。一方面省直機關面向的是全省的發展、全系統的工作,你要研究出臺的文件政策是要指導各地市具體執行的,既要領會中央精神,又要因地制宜,這就要求你對省情、對全系統、對業務的掌握要兼具全面、宏觀與深入、精湛,工作性質決定你必須不斷增強你的本領。例如你所在的部門要對全省的宏觀經濟社會指導發展、對全省的交通運輸事業、水利發展事業等等作出全面部署,這樣的工作任務和使命必然催促你不斷學習不斷提升能力,拓展事業、擴大格局;

另一方面省直機關中領導同事,其理論素養、思維能力、格局想法必然有其相應的層次和水平,盡管說學歷不能代表能力,但是學歷是可以反映一定的能力,最直觀的可以從學歷、畢業院校上看出差距。之前我就職的市直機關,研究生大概占到30%,像我所就讀的高校(法學專業排名前三)在單位人事信息檔案一查可以算是最好的大學,但是在目前就職的省直機關,不僅僅有著博士學歷(此處僅指全日制,如果算上在職的我會壓力更大),還有來自最高學府清華北大的有為青年。

再比如我現在就職的省直機關中,有的處長英文說得超級溜,被知名高校聘請做講座,贏得學生百般喜愛;還有的處長專業精通,奮筆疾書出專著,捕捉粉絲無數,平時隨意交談聊天中,都能時刻感受到淵博的知識、開闊的思路、透徹的分析,耳濡目染中必然利于自己成長。

除此以外,省直機關工作帶給你的體面感和尊榮度也會更強一些,贏得的社會尊重度也比較強,從事著全省宏觀政策層面的指導工作,所以有時候獲取的精神滿足感和愉悅感可能也會強烈一些。

二、市直機關也未必就比省直機關發展差

未進入體制內的小伙伴們,一聽省直機關的公務員,羨慕,兩眼放光“好厲害呀!”其實這個也不能一概而論,一刀切,市直機關也會成為你的發光發熱之地,個人的發展前景不完全是根據單位級別來決定,因此,在對市直機關上要有幾點清醒的認知:

1、市直機關的核心部門未必比省直機關的邊緣部門差-邢臺人事考試網

體制內單位,包括黨群機關和政府部門,其承擔的職責各不相同,有明確分工,通俗來講,所涉及的權限有大有小,因此不論處于哪個級別,部門會有實權與邊緣之分。

就政府部門來說,我們可以通過查本省政府網站,政府組成部門的排序,就可以看出部門之間“地位”上的差別。市直機關從事大量的社會管理實務,尤其是一些核心部門,其價值作用也極為凸顯。

例如,在市一級的兩辦發改部門與省檔案局、體育局、糧食局之間相比,從工作的內容、工作的環境來看,在市直機關接受的鍛煉更強,自我能力提升也不會差,你的把控能力、溝通能力、工作思路等等更容易提升,整個人的談吐氣質也會明顯不一樣。

2、在市直機關滿足一定工作年限的可以參加中央部委遴選

如果有一些小伙伴走仕途的決心比較大,那么在市直機關工作年限達到2年或者3年以上的,可以參加中央部委的遴選考試,可以實現“跨域式發展”,因為在中央遴選考試的報考條件中明確要求具備一定期限的基層工作經歷,而此處的基層經歷就包括市一級的黨政機關,而省直機關則不涵蓋在內。有時候可以關注你所在系統的部委的招考信息,例如在某市財政局工作過,財政部有招考崗位的話,你則可以勇敢嘗試一下,既有財政系統相關的專業經驗,也可以一步飛躍到中央。

三、省直or市直,其實都可以成為助你完美成長

一個人的發展前景需要一個非常棒的平臺,那到底什么是好的發展平臺,如何能有好的發展前景,除了單位的級別,還包括很多。筆者認為,發展前景所需的環境是一個系統的工程,例如遇到一個賞識你培養你的伯樂,從事著你喜歡并擅長的具體工作,甚至所處的單位職數情況、人員結構比例等,需要的是你的道德品行、你的工作態度、你的業務素養、你的人際溝通力。即便是市直的機關單位也有能力突出的領導、經驗豐富的同事、有很多需要用心學習、可以很好鍛煉你的機會,如果把握好的話,依然會前途光明??偨Y起來,好的發展前景,平臺是基礎,能力很關鍵,人際離不了,三者不可缺。

★★★★★★★★★★★★★★★★★邢臺人事考試網(www.www.kanbingyun.com)提醒考生:公務員備考時間有限,而且考試競爭非常激烈,建議考生從現在就開始復習,做好復習規劃,相信大家一定能在2018年各省省考中取得優異成績,實現公職夢想!

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